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DARPÓN NO VE LOS RECORTES EN SANIDAD
Tuesday, 22 April 2014 08:09
There are no translations available.

PUBLICADO POR EL BLOG DE HOSPITALES

Darpón no ve que se hayan hecho tantos recortes en sanidad y cuando oye hablar de ellos se le “tuerce la boca”, pese a las clases de oratoria. En todo caso “cuestiona que sean más de los que pueden contarse con los dedos de una mano”.

Eso nos temíamos, la polidactilia. Una mano con demasiados dedos escarba en nuestros bolsillos, nuestros derechos y nuestro tiempo. O tal vez las personas que sacamos adelante la atención sanitaria no formamos parte de la sanidad, algo que también sospechábamos desde hace tiempo.

Pues nada, sigamos con la lírica del “Plan Vasco de Salud 2013-2020″ y si algo sale mal siempre habrá algún Sanitario al que echarle la culpa.

Consejero, vaya contando dedos:

SÓLO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS:

  • CONGELACIÓN SALARIAL (2010, 2011, 2012, 2013, 2014)
  • BAJADA DE SUELDO 5% (2010, 2011, 2012, 2013, 2014)
  • IPC NO COMPENSADO (2010, 2011, 2012, 2013, 2014)
  • BAJADA PRECIO TRIENIOS (2010, 2011, 2012, 2013, 2014)
  • SUBIDA DEL IVA 16% AL 18% (2010, 2011)
  • SUBIDA DEL IVA 18% AL 21% (2012, 2013…)
  • SUBIDA DEL IRPF (2011, 2012….)
  • PENALIZACIÓN POR ENFERMEDAD (2012, 2013, 2014…)
  • CESE DE APORTACIONES A ITZARRI (2012,2013, 2014…)
  • ELIMINACIÓN PAGA DE NAVIDAD (2012, …)
  • AUMENTO DE AÑOS DE COTIZACIÓN PARA LA JUBILACIÓN (2012, 2013, 2014…..)
  • SUPRESIÓN PRIMAS DE JUBILACIÓN(2012,2013, 2014…)
  • ELIMINACIÓN DÍAS CANOSOS (2013, 2014…)
  • ELIMINACIÓN DÍAS MOSCOSOS (2013, 2014…)
  • PARALIZACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL (2011, 2012, 2013, 2014…)
  • AUMENTO DE 2,5 HORAS SEMANALES (2013, 2014…)
  • DESTRUCCIÓN DE EMPLEO MASIVA (2010,11,12,2013, 2014…)
  • SUPRESIÓN DE NUEVAS OPE (2012,2013, 2014…)
  • ENDURECIMIENTO CONDICIONES DE TRABAJO 
 
INSTRUCCIONES CURSO GRATUITO
Thursday, 10 April 2014 07:13
There are no translations available.

 

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 944 43 43 44 / 657794925

 

 

 
CUIDADO CON LAS OFERTAS PUEDEN SALIR CARAS
Friday, 28 March 2014 10:26
There are no translations available.

Cuidado, las ofertas pueden salir caras.

PUBLICADO EN EL BLOG DE HOSPITALES DE EUSKADI

Tu reclamación judicial individual generará una sentencia a tu nombre. De resultado incierto, no barata y sobre todo en caso de ser negativa tendrás cerradas tus opciones por sentencia judicial. Valora el riesgo-beneficio. Al final siempre está todo en la letra pequeña.

Utilizar reclamaciones individuales como medida de presión parece una táctica como mínimo desequilibrada, para no decir cosas desagradables. En la dirección de Osakidetza nunca el que la hace la paga. El que firma una resolución nunca responde con su cuerpo serrano, le cubre la institución. Si pierde, perdemos todos. Si tú pierdes pierdes tú.

La paralización del Desarrollo Profesional (Carrera Profesional) es una de las fechorías que padecemos y debiera ser rechazada por todos los trabajadores sanitarios. Es un recorte ilegítimo e injusto que a todos nos incumbe y debemos rechazar. Todos quiere decir todos los sindicatos representantes de los trabajadores pero también todos los trabajadores que padecemos el desafuero. A ver cuando nos enteramos de que los sindicatos no son gestorías para resolver los problemas laborales previo pago de una cuota.

Sin el apoyo y la movilización de los trabajadores empujando detrás, los representantes sindicales no son más que unos mendas más o menos antipáticos a los que la patronal con facilidad ignora, torea, premia o corrompe sin despeinarse.

Cuando el “somos”, “venimos”, “exigimos”, “rechazamos”… abarca solo al reducido grupo negociador, la administración sabe que no tiene que preocuparse. Ni caso.

Sin ruído de sables detrás, sin medidas de presión, sin movilización, la cara de mala leche de los representantes sindicales no suele ser suficiente para conmover a la administración. Incluso aunque la ley les obliga a negociar la administración no tiene problemas para establecer calendarios de encuentros, conversaciones y reuniones sin contenido. Ellos siempre están “abiertos y dispuestos al diálogo”. Saben marear la perdiz y a ello se entregan con fruición, el tiempo es su gran aliado, porque el tiempo sedimenta y consolida sus fechorías.

Lo que hoy es intolerable mañana es indignante, pasado mañana no hay derecho y dentro de una semana vaya putada que nos han hecho. Suma y sigue.

Seguramente debido al escaso apoyo de los trabajadores y también contagiados por el infame modus operandi de los políticos, algunos sindicatos entienden la lucha sindical como la lucha contra los otros sindicatos. Si además hay elecciones la cosa se desmadra. El contrario ya no es la administración o la patronal, sino los otros sindicatos. A por ellos.

Abierto el proceso electoral en Gipuzkoa para elecciones sindicales en Osakidetza en mayo, se abre la caja de los truenos.

En este sentido, aún sabiendo que las posibilidades de éxito son pequeñas, los servicios jurídicos del Sindicato Médico (SME) y de la Federación de Facultativos de Hospitales (FFHE) han iniciado (desde el 20 de Febrero pasado) los movimientos administrativos previos a interponer una demanda contencioso-administrativa contra Osakidetza, por la paralización de la Carrera. En el caso de prosperar, esta demanda afectaría de oficio a todos los facultativos de Osakidetza. 

 


 Existe otro proceso administrativo en marcha, impulsado por ELA. Este proceso se está articulando en forma de reclamaciones individuales, pero dadas las bajas probabilidades de éxito que, todos sabemos, tiene la demanda, no encontramos justificación para involucrar a todos y cada uno los trabajadores de Osakidetza en reclamar individualmente, salvo que el objetivo buscado sea el reclutamiento de afiliados. 

 

 

 
ULTIMAS NOTICIAS
Wednesday, 05 March 2014 12:43
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Copiamos el escrito enviado a OSAKIDETZA, para vuestro conocimiento.

En breve os informaremos de la presentación de las Demandas Penales, en 1º lugar contra el Gerente del HUA.

Acabamos de conocer que en la Unidad Transfusional (banco de sangre)de Txagorritxu, hay tres nuevas DUES, desconocemos en calidad de que...

 

 

SR.CONSEJERO DE SANIDAD

SR. DIRECTOR RRHH

 

                                                                                                                      BILBAO, 3 de Marzo de2014

 

Srs.:

Por la presente, quiero manifestar, en nombre de todos los afiliados Técnicos de Imagen para el Diagnóstico y en el mío propio, el malestar que supone la Convocatoria de una plaza en el HUA, para Técnico de Radioterapia, utilizando un código de Medicina Nuclear.

Detectado este gran error con la publicación provisional de las listas de Radioterapia, nos pusimos en contacto con responsables de Osakidetza, que demostraron su capacidad para entender e intentar que esto no se llevara a cabo. En cuyo caso, al parecer no se incorporará la titular al Servicio de Medicina Nuclear.

Nos gustaría conocer, cómo se va a recuperar la plaza en ese servicio (código?) y entender la falta de información de los responsables del HUA, sobre quién puede trabajar en las diferentes áreas y servicios del Hospital.

Desde hace tiempo veníamos reclamando a la Dirección de Osakidetza, la nefasta contratación que se realizaba, por parte del supervisor, en el Servicio de M. Nuclear donde se daban los contratos largos a T. de Radioterapia y que recientemente se ha corregido por la intervención de  S. Centrales. Teniendo en cuenta, tanta ineptitud supongo que  alguien deberá hacerse responsable y/o exigir y depurar  dichas responsabilidades.

Es  lamentable que el colectivo de Técnicos, en sus  diferentes especialidades, esté siempre en el candelero de la noticia, sin ayuda, sin reconocimiento y con zancadillas continúas.

Solicito, en nombre de todos aquellos Técnicos Sanitarios, a quién represento, un gesto por su parte de interés y de soluciones.

Un saludo

Mercedes Poza García

UTESE-FESITESS EUSKADI

Teléfono: 94 443 43 44  Móvil 657 794 925,

 

 
EL GRAN ERROR DE OSAKIDETZA
Tuesday, 04 March 2014 08:29
There are no translations available.

SR.CONSEJERO DE SANIDAD

SR. DIRECTOR RRHH

 

BILBAO, 3 de Marzo de2014

 

Srs.:

Por la presente, quiero manifestar, en nombre de todos los afiliados Técnicos de Imagen para el Diagnóstico y en el mío propio, el malestar que supone la Convocatoria de una plaza en el HUA, para Técnico de Radioterapia, utilizando un código de Medicina Nuclear.

Detectado este gran error con la publicación provisional de las listas de Radioterapia, nos pusimos en contacto con responsables de Osakidetza, que demostraron su capacidad para entender e intentar que esto no se llevara a cabo. En cuyo caso, al parecer no se incorporará la titular al Servicio de Medicina Nuclear.

Nos gustaría conocer, cómo se va a recuperar la plaza en ese servicio (código?) y entender la falta de información de los responsables del HUA, sobre quién puede trabajar en las diferentes áreas y servicios del Hospital.

Desde hace tiempo veníamos reclamando a la Dirección de Osakidetza, la nefasta contratación que se realizaba, por parte del supervisor, en el Servicio de M. Nuclear donde se daban los contratos largos a T. de Radioterapia y que recientemente se ha corregido por la intervención de S. Centrales. Teniendo en cuenta, tanta ineptitud supongo que alguien deberá hacerse responsable y/o exigir y depurar dichas responsabilidades.

Es lamentable que el colectivo de Técnicos, en sus diferentes especialidades, esté siempre en el candelero de la noticia, sin ayuda, sin reconocimiento y con zancadillas continúas.

Solicito, en nombre de todos aquellos Técnicos Sanitarios, a quién represento, un gesto por su parte de interés y de soluciones.

 
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